Để có thêm thu nhập nuôi con nhỏ, nhiều lao động nữ đã lựa chọn đi làm sớm ngay cả khi chưa hết thời gian thai sản. Dưới đây là 04 thông tin quan trọng mà la...
Xem chi tiết
Hiện nay, cho thuê lại lao động không phải thuật ngữ quá mới mẻ đối với các doanh nghiệp nhưng không phải người sử dụng lao động nào cũng nắm rõ. Dưới đây, L...
Xem chi tiết
Công ty ông Trương Thuấn (Hải Phòng) tổ chức làm việc theo ca, mỗi ca làm việc 12 giờ. Ngày nghỉ hằng tuần bằng 24 giờ.
Xem chi tiết
Để thúc đẩy hiệu quả làm việc của nhân viên, nhiều doanh nghiệp đã thực hiện việc trả lương cho người lao động theo lương cứng và KPI khi hoàn thành công việ...
Xem chi tiết
Ông Trần Phương (Hà Nội) làm việc tại một cơ quan Nhà nước. Cơ quan ông trả tiền làm thêm giờ theo Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC.
Xem chi tiết
Trợ cấp thất nghiệp có vai trò quan trọng trong việc san sẻ gánh nặng kinh tế với người lao động trong thời gian chưa tìm được việc làm. Vậy để được hưởng tr...
Xem chi tiết
“Tôi sắp ký HĐLĐ một năm với công ty mới, nhưng tôi không muốn tham gia BHXH vì nhiều lý do. Vậy tôi có thể thỏa thuận với doanh nghiệp sẽ không đóng BHXH đư...
Xem chi tiết
Mỗi vị trí công việc có những tiêu chí đánh giá riêng. Người lao động nên cập nhật và hiểu rõ nội dung này để biết rằng mình ...
Xem chi tiết
Trước khi chính thức xác lập quan hệ lao động bằng hợp đồng lao động, người sử dụng lao động và người lao động thường sẽ thỏa thuận về việc làm thử. Vậy thỏa...
Xem chi tiết
Bà Đoan hỏi, công ty có thể ký với nhân viên thời vụ dưới dạng hợp đồng cộng tác viên theo Bộ luật Dân sự được không? Công ty đã tham khảo ý kiến Sở Lao động...
Xem chi tiết
Theo pháp luật hiện hành, người lao động có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động, tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụn...
Xem chi tiết
Hợp đồng lao động là cơ sở để giải quyết quyền lợi cho các bên khi xảy ra tranh chấp. Vậy trường nào thì hợp đồng lao động vô hiệu? Quyền lợi của các bên khi...
Xem chi tiết
