Số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày?
Người lao động được nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày? Đây là thắc mắc của cả người lao động và công ty khi tính hưởng chế độ ốm đau.
Số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày?
Chế độ ốm đau là một trong những quyền lợi mà người lao động được hưởng khi có tham gia BHXH bắt buộc và đáp ứng điều kiện luật định.
Vậy số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày?
Theo Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thì thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:
(1) Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường thì được nghỉ hưởng chế độ ốm đau:
+ Tối đa 30 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm;
+ Tối đa 40 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;
+ Tối đa 60 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên.
(2) Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, được nghỉ hưởng chế độ ốm đau:
+ Tối đa 40 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm;
+ Tối đa 50 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;
+ Tối đa 70 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên;
Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau nêu trên tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
(3) Đặc biệt, người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa 180 ngày.
Nếu hết 180 ngày vẫn tiếp tục điều trị thì được thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng BHXH nêu tại mục (1), (2).
Thời gian nghỉ này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, để xác định số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày thì còn phụ thuộc vào điều kiện lao động (bình thường hay đọc hại), thời gian đã đóng BHXH và có thuộc trường hợp mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày hay không.
------------------------------------------------
Theo thuvienphapluat.vn
Bài viết liên quan
- Không có nội quy lao động có được xử lý kỷ luật nhân viên?
- Chính sách mới về lao động, bảo hiểm có hiệu lực tháng 2/2023
- Quy định thời gian làm thêm giờ trong năm, trong tháng [mới nhất]
- Lương tháng 13 có phải là thưởng Tết hay không?
- 05 chính sách, quy định về thuế, hóa đơn đầu năm 2023
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản mới nhất
- Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 01/2023
- Người lao động được tạm ứng bao nhiêu tiền lương dịp Tết Âm lịch 2023?
- Công ty nợ BHXH, nhân viên có được giải quyết chế độ thai sản?
- Những thay đổi về BHYT 5 năm liên tục từ 2023 người lao động cần biết
- Tại sao người lao động không nên rút BHXH 1 lần vào cuối năm?
- Thuế toàn phần là gì? Áp dụng đối với loại thu nhập nào?
- Thuế lũy tiến là gì? Cách tính thuế lũy tiến như thế nào?
- 18 tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động
- Tăng lương cơ sở, mức đóng BHYT năm 2023 thay đổi thế nào?