Thế nào là “Trả lương theo vị trí việc làm”
Một trong những cải cách về chính sách tiền lương từ năm 2021 là “trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo vị trí việc làm” (Nghị quyết 27-NQ/TW). Vậy phải hiểu thế nào cho đúng về “trả lương theo vị trí việc làm”?
Cách thức trả lương hiện nay
Trong nhiều năm trở lại đây, lương của cán bộ, công chức, viên chức đều được tính theo một công thức chung là hệ số lương x mức lương cơ sở. Có nhiều bậc lương khác nhau, công tác càng lâu, lương sẽ càng tăng (cứ sau 03 năm lại được nâng bậc lương). Đồng thời, việc xếp lương cũng được tính theo bằng cấp (cứ tốt nghiệp đại học sẽ luôn có hệ số lương khởi điểm là 2,34)…
Cách thức trả lương hiện nay được cho là có tính chất “cào bằng”, không đánh giá được đúng năng lực, vị trí của cán bộ, công chức, viên chức; không tạo động lực cống hiến cho những người thật sự có tài, cũng như không khuyến khích, thu hút được những người giỏi về công tác tại các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Tại Nghị quyết 27, Bộ Chính trị cũng khẳng định:
"Quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương”.
Thế nào là trả lương theo vị trí việc làm?
Trước tiên, cần hiểu "vị trí việc làm là gì"? Điều này được giải thích tại khoản 1 Điều 7 Luật Viên chức 2010:
“Vị trí việc làm là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng…”
Bộ Chính trị hơn một lần khẳng định tại Nghị quyết 27 rằng sẽ: “Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành”.
Theo đó, mỗi ngành sẽ có một số vị trí việc làm; mỗi vị trí việc làm có mức lương riêng cụ thể theo mức độ phức tạp của công việc, không còn “cào bằng” giữa mọi ngành như hiện nay.
Người dù mới được tuyển dụng/bổ nhiệm nếu đáp ứng được yêu cầu công việc tại vị trí việc làm đó sẽ được lương tương xứng với công sức và kết quả làm việc. Riêng những người giữ chức vụ lãnh đạo được hưởng lương theo chức danh, chức vụ đang giữ.
Như vậy, tiền lương theo vị trí việc làm là tiền lương được trả theo đúng năng lực thực chất, khả năng đáp ứng yêu cầu công việc của cán bộ, công chức, viên chức, thay vì phụ thuộc vào thâm niên công tác, bằng cấp như hiện tại.
----------------------------
Theo luatvietnam.vn
Bài viết liên quan
- 4 hướng dẫn mới về tiền lương áp dụng từ 01/02/2021
- Người lao động cần làm gì khi công ty nợ lương?
- Thưởng Tết năm 2021: Toàn bộ quy định cần biết
- Lương tháng 13: Toàn bộ những điều cần biết
- Giảm trừ gia cảnh khi tính thuế thu nhập cá nhân 2021 gồm những ai?
- Người lao động cần biết quyền lợi này khi doanh nghiệp chậm trả lương
- Cách tính thuế thu nhập cá nhân 2021 từ tiền lương, tiền công
- 09 nội dung phải có trong Nội quy lao động
- Mẫu nội quy lao động mới, nội quy lao động năm 2021
- Cách tính trợ cấp thôi việc từ 2021 theo Nghị định 145
- Hướng dẫn chi tiết hình thức trả lương cho NLĐ từ năm 2021
- 5 thay đổi mức lương tối thiểu năm 2021
- Doanh nghiệp có được yêu cầu ký hợp đồng thử việc 2 lần?
- Công thức tính tiền thai sản đơn giản cho mọi người lao động
- Mức lương cơ bản 2021? Lương cơ bản có phải là lương đóng bảo hiểm?