Nguonlucquocte.com

This is alternative content.

Tue10172017

Last update12:24:45 PM GMT

Back Dịch vụ đào tạo ĐÀO TẠO PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG 3P

ĐÀO TẠO PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG 3P

PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG

HỆ THỐNG LƯƠNG 3P


-     Trả lương theo VỊ TRÍ.

-     Trả lương theo NĂNG LỰC.

-     Trả lương theo HIỆU QUẢ


-    Làm sao biết được mỗi vị trí công việc có giá bao nhiêu để trả lương cho đúng ?

-    Làm sao biết được năng lực của mỗi nhân viên như thế nào để trả lương cho phù hợp với năng lực ?

-   Làm sao đo lường được hiệu quả làm việc của nhân viên để làm cơ sở tăng lương, khen thưởng, bổ nhiệm, đào tạo, ... đảm bảo nguyên tắc công bằng và phù hợp ?

-  KPI là gì ? kỹ năng xây dựng KPI và đánh giá thành tích nhân viên ?


Với chương trình đào tạoPHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG THEO 3P sẽ trang bị cho học viên các kiến thức, kỹ thuật, công nghệ để xây dựng và thiết kế hệ thống lương, thưởng theo phương pháp chuyên nghiệp và hiện đại nhằm đảm bảo việc trả lương, khen thưởng, bổ nhiệm theo nguyên tắc công bằng, thu hút, thúc đẩy và giữ chân người tài.

  • Đối tượng học:

-   Giám đốc doanh nghiệp.

-   Giám đốc/Trưởng phó phòng Hành chánh - Nhân sự

-   Quản lý phòng Hành chánh - Nhân sự

-   Chuyên viên đang làm công tác C&B

-   Nhân viên kế toán tiền lương

-   Các cấp quản lý trong doanh nghiệp

-   Các đối tượng có nhu cầu tìm hiểu.


  • Học viên được gì sau khoá học ?

-    Biết xây dựng các yếu tố đánh giá vị trí công việc.

-    Biết tính toán các nghiệp vụ khoa học liên quan đến xác định giá trị công việc.

-    Biết đánh giá vị trí công việc một cách bài bản và khoa học.

-    Biết xây dựng tiêu chuẩn năng lực từng vị trí.

-    Biết phương pháp đánh giá năng lực thực tế của từng nhân viên.

-    Biết xây dựng mục tiêu (KPI) theo mô hình BSC và nguyên tắc SMART.

-    Biết đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.

-    Đc bit: những kiến thức được học thì học viên có đủ tự tin để tự xây dựng phương pháp trả lương theo 3p cho doanh nghiệp mình vì HỌC THỰC HÀNH và chúng tôi chuyển giao hệ thống BIỂU MẪU – CÔNG THỨC TÍNH TOÁN KHOA HỌC và BỘ TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC cho học viên.


NỘI DỤNG CHƯƠNG TRÌNH

-  Lương 3p là gì ?

-  Tổng quan về phương pháp trả lương theo 3p

-  Lợi ích của phương pháp trả lương theo 3p.

-  Trình t các bước xây dng tr lương theo v trí công vic (P1):

+ Xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng, nhiệm vụ (Công ty, Phòng ban)

+ Xây dựng mô tả công việc, định viên nhân sự.

+ Xây dựng yếu tố đánh giá vị trí công việc.

+ Xác định tỉ trọng của mỗi yếu tố.

+ Xác định điểm yếu tố.

+ Tính hệ số gốc.

+ Đánh giá vị trí công việc.

+ Tổng hợp điểm giá trị của mỗi vị trí.

+ Bảng lương theo vị trí công việc.

  • Thc hành xây dng và đánh giá v trí công vic.

+ Xây dựng tiêu chuẩn năng lực MONG ĐỢI cho từng vị trí.

+ Đánh giá năng lực THỰC TẾ của nhân viên.

+ Tổng hợp và tính lương năng lực.

+ Trả lương theo năng lực.

  • Thc hành xây dng tiêu chun năng lc, đánh giá năng lc, tính lương năng lực.

+ Tổng quan về phương pháp quản trị mục tiêu.

+ Kỹ năng xây dựng mục tiêu (KPI) CÔNG TY – PHÒNG BAN – CÁ NHÂN theo mô hình BSC và nguyen tắc SMART.

+ Quy trình xây dựng mục tiêu.

+ Biểu mẫu xây dựng mục tiêu.

+ Thực hành xây dựng mục tiêu.

+ Quy trình đánh giá thành tích nhân viên.

+ Biểu mẫu đánh giá thành tích nhân viên.

+ Nguyên tắc và kỹ năng trong việc đánh giá.

+ Thực hành đánh giá thành tích nhân viên.

+  Kỹ năng liên kết chính sách từ thành tích nhân viên.

+ Hỏi – đáp.


Thời lượng: 06 buổi


CHUYỂN GIAO CHO HỌC VIÊN:

BỘ TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC VÀ HỆ THỐNG CÔNG THỨC TÍNH TOÁN MỘT CÁCH KHOA HỌC


HỆ THỐNG TRUNG TÂM

TRƯỜNG HÀ HUY TẬP

Số 07 Phan Đăng Lưu, Phường 3, Quận Bình Thạnh, Tp.HCM


TÒA NHÀ LADECO - HÀ NỘI

Tầng 1-G, Tòa nhà Ladeco, 266 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội


TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHIỆP VỤ BÌNH DƯƠNG

Số 1k Hoàng Hoa Thám, Tp.TDM, Bình Dương


TRƯỜNG TRUNG HỌC ĐỨC TRÍ

Số 9A Đường Đồng Khởi, Tp. Biên Hoà, Đồng Nai


  • Chứng chỉ do: INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES cấp.


  • Thời lượng: 3 ngày.
  • Địa điểm học và lịch khai giảng tại : Tp.HCM - Bình Dương - Đồng Nai - Vũng Tàu > Xem TẠI ĐÂY
  • Chứng chỉ do: INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES cấp.


CẦN CÓ MÁY TÍNH CÁ NHÂN VÌ HỌC THỰC HÀNH

--------------------------------------------------------------

Nếu các Bạn quan tâm đến chương trình đào tạo tại Trung tâm, tại Doanh nghiệp hoặc sử dụng dịch vụ tư vấn của chúng tôi thì vui lòng liên hệ:

- Tel: 08.54091.702, Hotl: 0919.977.533 Mr. Hưng.

- Email: Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó. , Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.

comments