Nguonlucquocte.com

This is alternative content.

Fri12142018

Last update07:22:32 AM GMT

Back Home

Thay đổi của thông tư 47/2015

Tại NHA TRANG - KHÁNH HÒA

NHỮNG THAY ĐỔI CỦA THÔNG TƯ

47/2015 - KỸ NĂNG XÂY DỰNG HỆ

THỐNG LƯƠNG HIỆU QUẢ

Trong thời gian qua Hệ thống pháp luật lao động của Việt Nam thay đổi một cách “chống mặt” làm cho những người phụ trách công tác NHÂN SỰ và những người liên quan gặp rất nhiều khó khăn trong việc HIỂU và ÁP DỤNG một cách hiệu quả. Đặc biệt khi mà luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã tạo “áp lực” cho Doanh nghiệp về  TIỀN LƯƠNG ĐÓNG BHXH và thông tư 47/2015 có nhiều quy định mới đọc hoài mà “khó hiểu”, …

Nhằm giải quyết những vấn đề nêu trên, giúp cho những người làm công tác nhân sự và những người liên quan có cách nhìn tổng thể, chi tiết về quy định của pháp luật và có kiến thức, kỹ năng để đảm bảo THIẾT LẬP HỆ THỐNG TRẢ LƯƠNG “HIỆU QUẢ” phù hơp với khả năng tài chính của Doanh nghiệp mình và quy định của pháp luật.

Trân trọng giới thiệu chương trình đào tạo đặc biệt và chuyên sâu:

NHỮNG THAY ĐỔI CỦA THÔNG TƯ 47/2015 – KỸ NĂNG XÂY DỰNG HỆ THỐNG TRẢ LƯƠNG HIỆU QUẢ

 

Đối tượng tham dự:

-   Giám đốc doanh nghiệp.

-   Giám đốc/phó giám đốc nhân sự.

-   Trưởng/phó phòng nhân sự.

-   Nhân viên hành chính – nhân sự.

-   Nhân viên chuyên về lao động tiền lương.

-   Nhân viên kế toán liên quan, …

 

Học viên được gì qua khóa học này:

-  Nắm và hiểu rõ những quy định của pháp luật lao động liên quan.

-  Hiểu rõ những thay đổi và những quy định “khó hiểu” của thông tư 47/2015 về tiền lương làm căn cứ để tính tăng ca, tính phép, trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc, số ngày quy định theo tháng, số giờ quy định theo tháng và theo ngày, quy định về tạm hoãn hợp đồng, báo cáo trong trường hợp vì tái cơ cấu và lý do kinh tế mà mất việc làm, về kỷ luật lao động, họp xử lý kỷ luật lao động.

-  Đặc biệt: Học viên sẽ được hướng dẫn về NỘI DUNG CỦA HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG và được chuyển giao mẫu HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG hoàn thiện nhất hiện nay, mẫu  GIẤY ỦY QUYỀN GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG, mẫu thang bảng lương ngắn ngọn và phù hợp.


Nội dung chương trình:

-  Quy định của pháp luật có liên quan.

-  Hợp đồng lao động và ủy quyền giao kết hợp đồng lao động.

-  Những khoản tiền lương và phúc lợi sẽ ghi trong hợp đồng lao động (hướng dẫn cách ghi dựa trên mẫu hợp đồng lao động đã chuyển giao nhằm đảm bảo mức đóng BHXH phù hợp với khả năng tài chính của mỗi Doanh nghiệp)

-  Những quy định về tạm hoãn hợp đồng lao động, trường hợp tạm hoãn do được bổ nhiệm hoặc cử làm người đại diện phần vốn góp của nhà nước.

-  Trình tự và nội dung thông báo khi thay đổi cơ cấu, công nghệ và lý do kinh tế.

-  Những trường hợp được trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc; tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc.

-  Những quy định mới về việc đăng ký nội quy lao động.

-  Kỷ luật lao động, những lưu ý mới đối với người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

-  Những điểm mới khi tiến hành họp xử lý kỷ luật lao động.

-  Tiền lương làm căn cứ tính tăng ca, trả phép, ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.

-  Quy định về tiền lương giờ thực trả, số ngày làm việc theo quy định trong tháng, số giờ làm việc trong tháng, số giờ làm việc trong tuần.

-  Kỹ năng xây dựng tháng bảng lương phù hợp.

-  Phương pháp thiết lập hệ thống trả lương phù hợp với khả năng tài chính của doanh nghiệp và pháp luật lao động. (Hướng dẫn liên kết từ thang bảng lương, quy chế lương, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, trả các chế độ liên quan)

-  Phần hỏi – đáp.

 

Thời lượng chương trình: 01 ngày.

 

Ngày học: 15/01/2016

 

Học phí: 700.000đ/người. Đăng ký 3 người trở lên thì ưu đãi còn 500.000đ/người.

 

Địa điểm học: Chúng tôi sẽ thuê một địa điểm tại Trung tâm Tp. Nha Trang.

Liên hệ đăng ký08.54091.702 - 0936.550.919, Hotline: 0919.977.533

 

Vui lòng mang theo máy laptop để nhận chuyển giao MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG phù hợp nhất, mẫu GIẤY ỦY QUYỀN giao kết hợp đồng lao động và mẫu THANG BẢNG LƯƠNG.

 

--- CHẤT LƯỢNG HƠN CẢ MONG ĐỢI ---

comments