Nguonlucquocte.com

This is alternative content.

Mon03252019

Last update07:59:56 AM GMT

Back Home

Đào tạo THAY ĐỔI CỦA BLLĐ

KG: 27/04/2013 (New)

Ngày 18/06/2012 Quốc hội đã ban hành Bộ luật lao động năm 2012, đây là một bước tiến vượt bậc trong việc tạo dựng mối quan hệ lao động, Bộ luật lao động năm 2012 đã có nhiều thay đổi sẽ tác động lớn đến việc thực hiện chính sách của doanh nghiệp về tiền lương, hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hình thức xử lý kỷ luật, giải quyết tranh chấp lao động, … nếu doanh nghiệp không nắm bắt kịp thời và thay đổi cho phù hợp thì nguy cơ thiệt hại khi có tranh chấp xảy ra là rất cao.

Đặc biệt tại khoản 3 điều 128 Bộ luật lao động 2012 quy định: Cấm xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động. Như vậy Nội quy lao động của Doanh nghiệp chính là văn bản pháp lý quan trọng nhất trong việc quản lý và xử lý kỷ luật lao động. Vậy, Bộ luật lao động năm 2012 có những thay đổi quan trọng gì ? Doanh nghiệp phải làm gì khi Bộ luật lao động 2012 có hiệu lực ? làm sao để xây dựng được Nội quy lao động của Doanh nghiệp đáp ứng được quy định của pháp luật và khả thi trong việc áp dụng ?

Trân trọng kính mời Quý Anh chị tham dự chương trình đào tạo với chuyên đề:

STT CHUYÊN ĐỀ NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH GHI CHÚ
1 THAY ĐỔI CỦA BLLĐ 2012
  • Giới thiệu về BLLĐ 2012.
  • Những thay đổi của BLLĐ 2012 về:
  1. Thử việc, hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động.
  2. Những trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ.
  3. Hậu quả của việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.
  4. Các chế độ về trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc, bồi thường chi  phí đào tạo.
  5. Các hình thức kỷ luật lao động, Sa thải.
  6. Trình tự thủ tục xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động.
  7. Những vấn đề liên quan đến việc trả lương, về BHXH.

Buổi 1

2 KỸ NĂNG XÂY DỰNG NỘI QUY LAO ĐỘNG
  • Tóm lại những vấn đề thay đổi của BLLĐ 2012.
  • Doanh nghiệp phải làm gì ?
  • Kỹ năng xây dựng nội quy lao động cho phù hợp với quy định của pháp luật và tính chất của từng doanh nghiệp.
  • Lời nhắn và kết thúc.

Buổi 2

Thời lượng chương trình: 01 ngày.

Học tại:

1. CÔNG TY TRỌNG LUẬT,  số 12/10 Đường Đồng Khởi, Biên Hòa, ĐN.

Thời gian học: từ 08h đến 11h30, từ 13h30 đến 16h30; ngày 27/04/2013.

2. TRƯỜNG NGUYỄN BỈNH KHIÊM,  số 02Bis Nguyễn Bỉnh Khiêm, Quận 1.

Thời gian học: từ 08h đến 11h30, từ 13h30 đến 16h30; ngày 28/04/2013.

Học phí: 750.000đ/người, ưu đãi cho những người đăng ký và chuyển khoản trước khai giảng 02 ngày còn: 500.000đ/người.

Điện thoại đăng ký: 08.54091.702 – Hotline: 0919.977.533 Mr. Hưng


comments