Kịch bản nào cho lương tối thiểu vùng 2021?
Nhiều năm trở lại đây, tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng đều đặn từng năm để phù hợp với sự phát triển của kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, năm 2021 có lẽ sẽ là một năm ngoại lệ.
Lương tối thiểu vùng theo tháng vẫn giữ nguyên
Theo chủ trương của Bộ Chính trị tại Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương, năm 2021, Nhà nước định kỳ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia.
Đầu tháng 8/2020 vừa, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp về phương án lương tối thiểu vùng năm 2021. Theo đánh giá, việc tăng lương tối thiểu vùng ảnh hưởng lớn đến các doanh nghiệp: Phải tăng lương, tăng mức đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động (nếu đang ở dưới mức tối thiểu); tăng mức đóng phí công đoàn…
Trong bối cảnh các doanh nghiệp trong nước gặp rất nhiều khó khăn do đại dịch Covid-19, Hội đồng chốt không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021, nhằm giúp doanh nghiệp cắt giảm chi phí, giữ việc làm và đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động.
Phương án trên đã được trình Chính phủ xem xét, quyết định. Như vậy, nhiều khả năng mức lương tối thiểu vùng 2021 vẫn sẽ được giữ nguyên như năm 2020 theo quy định tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP. Cụ thể:
- Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
- Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
- Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
- Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.
Vẫn theo Nghị quyết 27, bên cạnh lương tối thiểu vùng theo tháng được duy trì lâu nay, từ năm 2021 sẽ bổ sung mức lương tối thiểu vùng theo giờ nhằm nâng cao độ bao phủ của tiền lương tối thiểu và đáp ứng linh hoạt của thị trường lao động.
Đồng thời, Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021) cũng quy định mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.
Tuy nhiên, cũng theo quyết định của Hội đồng Tiền lương quốc gia, sẽ chưa ban hành tiền lương tối thiểu theo giờ năm 2021 để đồng bộ với tiền lương tối thiểu theo tháng.
Lương tối thiểu vùng theo giờ được xây dựng nhằm giải quyết khó khăn trong việc xác định mức lương của những lao động bán thời gian hoặc khó kiểm soát thời gian theo tháng, đồng thời phù hợp với thông lệ quốc tế.
----------------------------------
Theo luatvietnam.vn
Bài viết liên quan
- 4 hướng dẫn mới về tiền lương áp dụng từ 01/02/2021
- Người lao động cần làm gì khi công ty nợ lương?
- Thưởng Tết năm 2021: Toàn bộ quy định cần biết
- Lương tháng 13: Toàn bộ những điều cần biết
- Giảm trừ gia cảnh khi tính thuế thu nhập cá nhân 2021 gồm những ai?
- Người lao động cần biết quyền lợi này khi doanh nghiệp chậm trả lương
- Cách tính thuế thu nhập cá nhân 2021 từ tiền lương, tiền công
- 09 nội dung phải có trong Nội quy lao động
- Mẫu nội quy lao động mới, nội quy lao động năm 2021
- Cách tính trợ cấp thôi việc từ 2021 theo Nghị định 145
- Hướng dẫn chi tiết hình thức trả lương cho NLĐ từ năm 2021
- 5 thay đổi mức lương tối thiểu năm 2021
- Doanh nghiệp có được yêu cầu ký hợp đồng thử việc 2 lần?
- Công thức tính tiền thai sản đơn giản cho mọi người lao động
- Mức lương cơ bản 2021? Lương cơ bản có phải là lương đóng bảo hiểm?