Hotline:

0919 977 533

028 2250 8787

DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG - Tiếng Việt.

Chúng tôi không chỉ cung cấp dịch vụ tính lương và hơn thế nữa là tư vấn miễn phí cho doanh nghiệp giải pháp trả lương cho phù hợp.
Xem chi tiết

Danh mục

Tin tức

Chính sách mới về lao động - tiền lương có hiệu lực tháng 7/2022

Nhận trợ cấp thất nghiệp có được nhận thêm trợ cấp thôi việc không?

Lao động nước ngoài có được trợ cấp thôi việc?

Không chốt sổ BHXH cho lao động nghỉ ngang, công ty có bị phạt?

06 bước xử lý kỷ luật người lao động năm 2022

Thỏa ước lao động tập thể và 7 điều cần biết

Từ 01/7/2022: Ai được tăng lương?

Làm việc tại nhiều công ty thì đóng BHXH, BHTN, BHYT thế nào?

Phân tích Nghị định 38/2022 về lương tối thiểu vùng và lưu ý với doanh nghiệp

Tổng hợp các trường hợp xử lý kỷ luật sa thải người lao động

Nghỉ làm do bị tai nạn lao động được trả lương như thế nào?

Lớp Quản lý nhân sự, khóa quản trị nhân sự - học ở đâu thì chất lượng ?

Học quản trị nhân sự, học Giám đốc nhân sự ở đâu chất lượng nhất ?

4 bước xây dựng khung năng lực hiệu quả trong quản trị nhân sự

Lớp bảo hiểm xã hội, nên học ở đâu ?

Thế nào là “Trả lương theo vị trí việc làm”

Giờ hành chính là gì? 4 điều cần biết về giờ hành chính

Hết thử việc có đương nhiên chuyển sang hợp đồng chính thức?

​Có đúng lương trên 80 triệu đồng phải đóng thuế TNCN 35%?

Mách nước doanh nghiệp để xử lý kỷ luật lao động được suôn sẻ

Nghỉ ốm dài ngày có được tính hưởng phép năm không?

Sử dụng lao động nước ngoài không giấy phép bị phạt thế nào?

Hằng nằm, công ty có buộc phải tăng lương cho nhân viên không?

Phân biệt lương tối thiểu và lương cơ sở

Vi phạm kỷ luật là gì? Cho ví dụ về vi phạm kỷ luật

NÓNG: Hướng dẫn thực hiện quy định về tăng giờ làm thêm