QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP - Khóa học yêu thích nhất.

Học trực tuyến - Học viên tương tác hai chiều:

Tại sao nên học khóa này ?

• Đây là khóa học nền tảng và yêu thích nhất hiện nay.
• Là cơ hội tuyệt vời cho những Bạn ở xa muốn học trực tiếp với Thầy Hưng.
• Không phải đi lại tốn tiền xăng, mất an toàn.
• Không bị ảnh hưởng trong lúc dịch bệnh nguy hiểm.
• Học phí ưu đãi đặc biệt.
• Chương trình thực tế - Học thực hành như làm thật.
• Thời gian phù hợp với mọi đối tượng.
• Học qua ZOOM bản quyền và Hệ thống CAMERA 360 tương tác hai chiều.
• Xem trực tiếp Giảng viên trình bày bài giảng, chia sẻ tài liệu minh họa, mô tả trên bảng viết như đến lớp học offline.
• Bạn chỉ cần máy laptop kết nối internet hoặc điện thoại thông minh kết nối 3/4G là ở đâu học cũng được. 
• Được cấp chứng nhận bởi: INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES
• Bạn chỉ cần nhanh tay đăng ký tham gia khóa học, chúng tôi sẽ hướng dẫn tải phần mềm, tài liệu phục vụ học tập một cách nhanh và dễ dàng.

Đối tượng nào nên tham gia ?

• Những người mới bước vào nghề nhân sự.
• Những người đã và đang làm nhân sự nhưng làm theo "cảm tính".
• Những người đã học nghề khác, làm ngành khác nhưng muốn chuyển qua nghề nhân sự yêu thích.
• Những Bạn sinh viên năm 3, năm 4 và định hướng đi theo nghề nhân sự. 
• Những Bạn đã học các khóa nhân sự tại các Trung tâm khác nhưng do học quá lý thuyết nên về không làm được.
• Những người muốn tìm hiểu về nghề nhân sự, ...

Hãy tham gia khóa học YÊU THÍCH NHẤT của chúng tôi: 

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHỆP

(Nền tảng của nghề nhân sự chuyên nghiệp)

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

Gồm 05 chuyên đề NỀN TẢNG giúp Bạn làm nghề Nhân sự một cách bài bản và chuyên nghiệp.

1. Pháp luật lao động – Kỹ năng xử lý kỷ luật lao động và giải quyết tranh chấp lao động: Giới thiệu hệ thống pháp luật lao động mới nhất có liên quan; những quy định về thử việc, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động, phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ, bán thời gian, cộng tác viên; thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt HĐLĐ, chuyển người lao động qua làm việc khác, tạm hoãn hợp đồng lao động, hậu quả pháp lý khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, các hình thức xử lý kỷ luật lao động, trình tự xử lý kỷ luật lao động, kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc, hoàn trả chi phí đào tạo. Đặc biệt: thảo luận và giải quyết nhiều tình huống hấp dẫn trong thực tế, cập nhật những thay đổi của BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019, NGHỊ ĐỊNH 145/2020, THÔNG TƯ 10/2020 và liên quan. Học theo kiểu "CẦM TAY CHỈ LUẬT" 
2. Nghệ thuật tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp, phù hợp với thời đại 4.0: Cơ sở pháp lý liên quan đến công tác tuyển dụng, hình ảnh người tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, quy trình tuyển dụng hiệu quả và phù hợp với mỗi doanh nghiệp, kênh tìm kiếm ứng viên, xây dựng data ứng viên; cách thức tổ chức phỏng vấn và tham dự phỏng vấn, kỹ năng xây dựng CV ấn tượng, nghệ thuật đặt câu hỏi phỏng vấn và trả lời phỏng vấn; kỹ năng thuyết phục nhà tuyển dụng/ứng viên, kỹ thuật thương lượng lương, nghệ thuật tạo động lực cho ứng viên, cách thức trả lời những câu hỏi phỏng vấn kinh điển nhất hiện nay, áp dụng nguyên tắc 8C trong việc quyết định chọn ứng viên phù hợp; tham khảo quy trình tuyển dụng, những biểu mẫu đã áp dụng thực tế trong doanh nghiệp > Học như làm thật tại doanh nghiệp.
3. Hệ thống lương và đãi ngộ phù hợp: Cơ sở pháp lý liên quan đến tiền lương, tác động của tiền lương trong quản trị nguồn nhân lực, các công thức tính lương, tính tăng ca, làm ca đêm, tính phép năm, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc, lương ngừng việc, bồi thường, các khoản đóng BHXH, các khoản không đóng BHXH, ... mô hình trả lương tại các Công ty hiện nay, nắm bắt các nguyên tắc đặc biệt trong việc XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG cho phù hợp với mỗi Doanh nghiệp. Đặc biệt: Cập nhật những quy định mới nhất về tiền lương theo Bộ luật lao động năm 2019, nghị định 145/2020, thông tư 10/2020, luật BHXH, thông tư 59/2015, thông tư 06/2021, hướng dẫn cách thức xây dựng hệ thống trả lương phù hợp với luật BHXH và khả năng tài chính của mỗi doanh nghiệp. (Cách xây dựng hệ thống lương đóng bảo hiểm nhiều/ít) 
4. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Cơ sở pháp lý, đào tạo là gì ?, lợi ích của công tác đào tạo ?, xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng quy trình đào tạo phù hợp, lập kế hoạch đào tạo hàng năm hoặc theo định kỳ, NHỮNG LƯU Ý ĐẶC BIỆT TRONG VIỆC XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO, chuẩn bị và thực hiện đào tạo, góp ý và đánh giá việc áp dụng kiến thức sau đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo; tham khảo quy trình đào tạo, biểu mẫu đã áp dụng thực tế trong doanh nghiệp.
5. Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Giao tiếp là gì ? các hình thức giao tiếp không lời và có lời, các biểu hiện trong giao tiếp đỉnh cao có liên quan đến nghề nhân sự, nghệ thuật lắng nghe, nghệ thuật tạo động lực khi nghe, những "chìa khóa" giúp thuyết phục thành công, các nguyên tắc giao tiếp theo Đắc Nhân Tâm, ...         

Đặc biệt: Trong khóa học QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP này Giảng viên chia sẻ thêm nhiều "bí kiếp" trong việc định hướng nghề nghiệp, hoạch định mục tiêu, tạo động lực nhằm thúc đẩy sức mạnh tiềm ẩn trong con người của Bạn, giúp Bạn tự tin hơn, mạnh mẽ hơn và quyết tâm cao độ hơn trong nghề nghiệp và trong cuộc sống.

Xem ý kiến Học viên TẠI ĐÂY

Kính mời các Bạn xem VIDEO này để hiểu thêm về HÌNH THỨC HỌC ONLINE - TƯƠNG TÁC HAI CHIỀU nhé:

HỌC PHÍ KHÓA HỌC: